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茶业公司开业前期方案

茶业公司开业前期方案
 一、 股东合作模式:

  各股东本着平等自愿的原则,充分协商,共同出资

  组建茶业股份有限责任公司。出资后可享有店面产品折扣和年度分红。除董事长和总经理外,其他股东均不参与后期店面管理。

  二、 股东成员、出资额及股份比例:

  、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 ,共 人。

  出资 元,占出资总额的 %;选举(任命)

  公司董事长。

  出资 元,占出资总额的 %;选举(任命)公司总经理。

  其他 位股东各出资 元,占出资总额的 %。

  三、股东享有的权利:

  1、按照出资比例享受店内产品折扣,折扣需开店后参照产品的税后纯利润而定。

  2、参与年度分红,分红按产品纯利润的税后折扣另加扣除10%的公司法定公积金。

  3、对店面提出好的建议和意见,经协商后可采纳运用。

  1

  不直接参与管理。

  四、股东的义务:

   保证公司流动资金充足, 有支撑企业发展和扩大的义务和责任。

  五、公司经营模式:

  加盟国内业界知名品牌开店,店面有两种形式可供参考:

  1、专卖店 可选品牌:《御茶园》

  店面设计以产品展示柜为主,品茶区为辅;以销售商品为主,品茶为辅。可提供店面设计(内部有专业的设计人员)、员工培训(公司设有培训部)、产品配送(配货部)、市场督导等服务。无加盟费,加盟保证金按店内面积而定,店面装潢和配货按 150元/平米,全国统一。前期所需资金约为30万元。

  2、茶会馆 可选品牌:《好茶》

  公司项目包括专卖店、茶馆兼茶业人员培训。店面设计兼并专卖店和茶馆两者的风格,既可销售产品,又可享受茶馆的休闲和娱乐。该公司可提供:

  a、一流的店面设计(与台湾一家专门设计茶室的公司合作)。店面装潢可根据个人喜好设计不同的风格,方案出来后可在当地找优秀的装潢公司完成,货柜由公司统一定点定制。

  2

  b、员工培训(与国内专业的茶艺培训师合作,定期开展培训课程)。

  c、店面产品均由厂家直接发货,按产品市场最低价购入。

  d、合作后,客源共享。我店顾客可凭会员卡在太原“好茶店”免费品茶;太原和北京的“好茶”顾客亦可在上山的时候,来我店落脚。店与店之间形成联盟。

  经协商,确定选择 类加盟。

  六、公司注册:

  选定经营模式后,需进行公司注册。负责人?

  七、工作流程:

  股东出资——签订股东协议——公司注册——签订加盟合同——1、设计店面——a、定制产品展示柜和桌椅

  b、室内装潢

  2、招聘员工——进行培训

  八、前期涉及费用:

  无加盟保证金 无加盟费

  店面设计费 5000元

  产品展示柜 1500-2000元/组*组

  店面装潢费 800—1000元/米2

  电脑 元

  3

  收银系统 1800元

  其它设备 (封口机、冰箱、灯具等) 5000元

  首批铺货 20万元 部分货品可赊账,节日期间支持伍万元货品

  员工服装 240元/人*人数(量身定做)

  150元/人*人数 (成衣)

  印刷品 (宣传单等) 500元

  营业执照 http://www.251com.cn

  其他费用另加10% 预计 338000元

  九、工作进度时间表:

  股东出资和签订协议 2010年 月 日 天

  公司注册 2010年 月 日 天

  签订加盟合同 2010年 月 日 1天

  店面设计 2010年 月 日 2-3天

  货柜定制 2010年 月 日 7-10天

  店面装潢 2010年 月 日 15-20天

  员工招聘 2010年 月 日 3- 5天

  员工培训 2010年 月 日 15- 20 天

  约需30天

  十、后期管理,分两方面:

  1、人员管理,包括股东、员工、客户管理。

  4

  A、股东:

  其中股东实行一周一会或一月一会制,参与公司各项创新的投票和表决,拥有获得市场各种信息的第一知情权。(特殊情况及时电话通知,如产品价格根据当前市场波动等),

  B、员工:

  ① 人,如何选择?(学生?社会招聘、茶艺生)(影响工资)

  ② 工资:a、固定工资 元 b、底薪 元+提成

  ③ 食宿:?

  ④ 服装:一年两套旗袍,涉及费用?

  统一培训,统一管理,统一待遇。

  C、客户:

  ① 股东 ② 股东的连带关系 ③ 散客 ④ 单位或企业等

  客户按消费金额定会员等级,享受产品优惠和附加服务等。定期对客户问候和回访。

  2、货品管理:

  店面统一管理,每天对货品进行清点,每周大盘点,需补充的货品及时补进。可在 天内到货。

  货品调换:过期或长久不能出售的产品在进店三个月内可与太原店调换。

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