您现在的位置: 爱51代码网 >> 范文 >> 文章正文
赢在执行观后感

赢在执行观后感
《赢在执行》观后感看了余世维执行力培训后,我有好多感想,也有不停地检讨自己,我的工作能按质按量完成吗;每一个环节每个细部都执行到位了吗;我有力求完美吗……?一个一个的问号在我脑海里打转。

  做为公司的一名基层员工,应该做好本职工作,尽自己的一份力量来回报公司,充分运用专业知识来完善本职工作,工作不仅仅是为一份薪水而工作,更可贵的是在工作中充分发挥挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正真而纯正的事情。也希望公司提供一个舞台,让员工充份发挥他的专长,让他们觉得学有所用,营建一个好的执行力环境。

  要做一位有执行力的人要注意细节,不仅是在工作中要注意细节,在生活中一样也要注意细节,在生活中注意细节而致富例子很多,其中王麻子是一个例子,有一次他的师母不小心把剪刀掉在鸡血里,捡出的剪刀,他发现剪刀又白又锋利,他没有放弃这个细节,经过放在鸡血浸泡的剪刀果然很锋利,从此精心打出来的剪刀越来越热销售。所以在工作http://www.251com.cn中多留点心,就会发现问题并难够及时解决,避免造成不必要的影响,还可能在工作中注意细节会有新的发现。社会的不断发展,公司的不断壮大,知识的不断更新,必须乐于学习、求知,如果我们不乐于学习、求知,就不能与时俱进,很快就会被淘汰。人际关系不管在社会,还是在一个公司都是那么重要,有一首歌唱的是“朋友多了路好走”,有困难朋友会出手相救,多大的困难都可以解决。也是反映了人际关系好,好办事。如果在一个公司,内部员工的关系搞不好,反映了该公司没有团结精神,也会阻止公司的发展,“团结就是力量”,一个没有团队精神的人,不说没有执行力,连在公司站得稳脚的可能性是极小的。

  所以在余世维执行力培训中讲到这九点:自动、自发;注意细节;为人诚信、负责;善于分析、判断、应变;乐于学习、求知;具有创意;韧性——对工作投入;人际关系(团队精神)良好;求胜欲望强,对我启发最大的,所以平时我就利用这九点来给自己打分,时时刻刻提醒,检讨自己,无论在工作中,还是在生活中,我会铬记这九点,做好的,更加努力,不好的,进行改进,做到力求完美。

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 最新文章 热点文章 相关文章
    工程项目成本控制的关键
    创新思想政治工作探析
    《输赢》读后感
    《难忘的八个字》读后感
    这个世界会好吗梁漱溟访谈录读后
    宁要……不要……》读后感
    《草房子》读后感
    《金融改变一个国家》读后感
    《春宴》读后感
    中学生兴趣爱好调查问卷
    创新思想政治工作探析
    《输赢》读后感
    《难忘的八个字》读后感
    这个世界会好吗梁漱溟访谈录读后
    宁要……不要……》读后感
    《草房子》读后感
    《金融改变一个国家》读后感
    《春宴》读后感
    中学生兴趣爱好调查问卷
    信息安全管理中心周年庆典筹备方
    《新拿什么拯救你我的爱人》
    《蔡李佛拳》观后感
    《大胃王》观后感
    读《夏洛的网》有感
    《来不及说我爱你》观后感
    《青春期》观后感
    深圳的爱情经得起多少考验观
    钻石王老五的艰难爱情观后感
    《砍掉成本》观后感
    《夫妻的那些事儿》观后感
     



    设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 友情链接 |