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公司老总寄语

公司老总寄语
作为一名老板,通过对企业的整体把控和对全体员工的深入了解,发现了一个存在于新员工身上的通病:员工身上集中体现着了一种浮躁、懈怠、心比天高、志向远大、出工不出力还想拿高薪、渴求高待遇等的问题。基于这样的事实,实在想不出这样的员工如何能够在职场中获得良好的发展。

  任何一家企业,任何一名老板都喜欢勤奋好学的员工,企业需要为企业创造效益的人,老板需要不断努力、积极进取的员工,老板喜欢贯彻善学、善行、勤于思考的员工。善学、善行、勤于思考是一个人后天之所以成功的重要因素,是塑造优秀员工、成功员工的基石。当今社会是一个压力竞争的社会,在企业得不到老板的青睐员工很难取得职场的成功。善学、善行、勤于思考除了是老板所欣赏的员工身上的闪光点外,主要是帮助员工提高自身综合素质、专业知识及个人能力。 http://www.251com.cn

  传统学校教育可以培养出认真工作的员工,但很难培养出优秀的、卓越的、出类拔萃的员工。这是传统学校教育的弊端,也是个人在践行善学、善行、勤于思考上的不足。,不通过自身的学习,和在实际工作过程中的不断磨练很难使自己成为一个有能力的人,那么更难取得优秀的工作业绩,没有工作成绩的支持也就没有办法成为优秀的员工。只有在社会中不断学习,深刻贯彻善学、善行,不断提高自己,才有希望打造成功的自己!

  老板,是提供工作岗位的人,是可以轻松工作但可以有高回报的人。老板心中有一把衡量每一位员工的尺子,这把尺子本来是公平的,但是可能会因为员工的表现导致衡量的不公平,但公不公平,员工是没有办法去控制尺度的。老板可能是个狂妄的人,也可能是谦逊的人,不论是哪种人,员工必须听从他的指挥和领导,否则只有一个选择,离开这家公司!老板不是傻瓜,所以为了尊重自己请首先尊重老板!

  无为而治是对在这种管理模式下可以自觉发展的员工而制定的。无论哪种管理模式,老板都不希望员工,去钻管理的空子,做些自认为“聪明”的行为。

  老板非常希望雇佣聪明的员工,希望公司请来是善学、善行、勤于思考的员工,希望每位员工都是公司长久发展不可或缺的栋梁,希望员工为可以在这家公司工作而自豪。所以老板希望员工:自觉、勤学好问、善学善行、具备良好的职业素养、养成良好的行为习惯。

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